Ingreso de Personal (IESS)
Gestionamos el ingreso completo de cada persona: el tipo de contrato correcto para el caso, el registro ante el Ministerio de Trabajo, el aviso de entrada al IESS dentro del plazo, el expediente completo — y la guía de lo que asumes como empleador.
Por persona ingresada · Con profesionales aliados de RRHH · Ver cómo funciona ↓
Lo que te está costando no tenerlo
El aviso de entrada tiene fecha límite — pasarla genera responsabilidad inmediata.
Indefinido, eventual, por obra: elegir mal el tipo define lo que pagarás al final.
En un conflicto laboral, la empresa sin documentos pierde antes de empezar.
Qué es
Es la contratación formal de tu personal, ejecutada completa por cada ingreso: asesoría sobre el tipo de contrato que corresponde al caso real (indefinido, eventual, por obra), el contrato redactado y firmado en regla, el registro ante el Ministerio de Trabajo, el aviso de entrada al IESS dentro del plazo legal, el expediente documental del empleado armado — y una guía clara de las obligaciones que asumes desde ese momento: aportes, décimos, vacaciones y fondos de reserva.
Cómo trabajamos
El tipo de vínculo según la realidad del puesto — no el que “siempre se usa”.
Contrato y expediente en regla, listos para firma.
Ministerio de Trabajo e IESS, con los comprobantes en tu carpeta.
Qué pagas, cuándo y qué acumula cada empleado desde hoy.
Para quién
Preguntas frecuentes
Se potencia con
Ingresada la persona, la nómina mensual sigue sola.
→Se potencia conContratos a medida para casos laborales especiales.
→Se potencia conEl ciclo laboral completo, bien cerrado cuando toque.
→Personal ingresado en regla; ahora la nómina de cada mes.